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人才理念

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培訓是公司可持續發展的動力源,建立了系統化的培訓體系,開展多層次、多方位的培訓。通過對員工進行管理理念、管理知識、專業技能的培訓,提升員工能力,促進公司核心競爭力的提高。

深高速在“讓員工有成就並健康快樂”的價值觀引領下,視員工為公司為寶貴的資源和財富,明確提出“建議和完善員工職業發展的通道,通過設立行政和技術二元發展通道,為員工的職業成長創造空間。

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